【精益拼搏，持續(xù)創(chuàng)新】北京航峰召開2020年新春年會

春回大地，萬象更新。2020年1月17日，北京航峰年度總結(jié)暨新春年會在北京召開。來自北京總部和部分辦事處的領(lǐng)導(dǎo)員工歡聚一堂，暢談工作，共敘情誼，一起規(guī)劃和迎接生機(jī)勃勃的2020年。

公司董事長鄧總在講話中指出，2019年公司按照“轉(zhuǎn)型升級，兩翼齊飛”的經(jīng)營發(fā)展思路，持續(xù)擴(kuò)展新市場，推出新產(chǎn)品。在提高地面保障裝備和電子儀器質(zhì)量的同時，形成了系列化、高附加值的產(chǎn)品陣列，覆蓋范圍越來越廣。同時，上機(jī)產(chǎn)品數(shù)量繼續(xù)擴(kuò)大，型號配套不斷增加，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)相比去年都有一定的提升。面臨競標(biāo)常態(tài)下的激烈競爭環(huán)境，公司在2019年不斷保持和鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)動機(jī)配套和后勤保障等領(lǐng)域又取得了新的進(jìn)展。研發(fā)和生產(chǎn)部門通過人員職責(zé)劃分、流程優(yōu)化和合理計(jì)劃，圓滿完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。鄧總強(qiáng)調(diào)，公司要以通過GJB9100C質(zhì)量換版評審為契機(jī)，結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)，各部門密切配合完善優(yōu)化質(zhì)量管理流程，不斷提升質(zhì)量管理水平，實(shí)現(xiàn)全過程質(zhì)量管理。

鄧總講話

針對2020年的工作安排，鄧總提出了今年“336上臺階”的總體目標(biāo)，公司今年要在熟悉的領(lǐng)域做到有可持續(xù)的核心競爭力，通過技術(shù)優(yōu)勢提高競爭壁壘，培養(yǎng)長期的、忠誠度高的客戶群體，為國防建設(shè)和提升裝備水平不斷努力。鄧總呼吁全體員工發(fā)揚(yáng)工匠精神，精益拼搏，持續(xù)創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)而奮斗！

優(yōu)勝項(xiàng)目與優(yōu)秀員工表彰

 

股權(quán)激勵簽字儀式

公司的發(fā)展離不開每一個人的努力，會上也舉行了隆重的表彰儀式。受表彰的包括科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、QC改進(jìn)團(tuán)隊(duì)、年度先進(jìn)個人等。同時，還特別設(shè)置了股權(quán)激勵簽字儀式，對于工作成績突出的優(yōu)秀代表進(jìn)行了股權(quán)激勵，公司研發(fā)總監(jiān)孫衍山、電子部部長徐學(xué)明成為2020年第一期股權(quán)激勵授予對象。鄧總代表公司與他們分別簽訂股權(quán)激勵協(xié)議，對他們加入航峰以來為公司作出的成績和貢獻(xiàn)表示肯定和感謝，同時也表示北京航峰將不斷擴(kuò)大股權(quán)激勵范圍，未來將與更多有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工一起成長，共享收獲。

綜合保障部喬部長宣讀崗位調(diào)整及制度

 

根據(jù)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的新形勢，公司為進(jìn)一步優(yōu)化科研生產(chǎn)效率，對部門設(shè)置和管理制度進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，綜合保障部部長喬廣樂代表公司宣讀了相關(guān)決定。公司也提出在2020年，要深入貫徹落實(shí)GJB9100C質(zhì)量管理要求，堅(jiān)持做好做實(shí)6S管理，使公司在管理水平上再上一個新臺階。

 

全場合唱《我和我的祖國》

會上，大家一起欣賞員工表演的精彩節(jié)目，參加精彩的互動游戲，同時還設(shè)置了爭搶微信紅包，幸運(yùn)大抽獎等環(huán)節(jié)，年會氣氛在鄧總帶領(lǐng)全場齊唱《我和我的祖國》中達(dá)到最高潮。大家在其樂融融的中感受航峰大家庭的溫暖，共享濃濃的新年氣息。

與時俱進(jìn)辭舊歲，繼往開來譜新篇。2020年已經(jīng)迎面而來，新的畫卷也在徐徐展開，北京航峰人將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“精誠仁愛”的精神，共同描繪屬于我們航峰人的藍(lán)圖。